新型コロナウイルス感染症への藤木屋の対応にビックリされた方が、お客様ほか、呉服業界内外で多くいらっしゃり、直接メッセージも頂戴します。激励のお言葉、本当にありがとうございます！

先日も、こちらのブログでご紹介させていただいた通り、藤木屋は「本日3/1(日)までの【休業】」や「明日3/2(月)から3/15(日)までの【予約制】」にあたり、冒頭の「アルバイトスタッフを含めた「店頭スタッフ」の在宅勤務の実施」をしております。

ポイントは２つあります。

まず１つ目は、”アルバイトスタッフを含めた”ということ。アルバイトスタッフも社員に準じて、在宅勤務、つまり、お休みにするのではなく、お給料が発生。株式会社藤木屋として「アルバイトスタッフも社員と同じく我々のファミリーである」と考えたからです。

そして２つ目のポイントは”「店頭スタッフ」の在宅勤務”です。店頭スタッフつまり「実店舗の販売員」が「在宅勤務」をするというのは、不可能だと思う方が多いと思います。しかし、「実店舗の販売員」は、お店で販売することだけが仕事ではありません。また藤木屋の販売員は「ブログやSNSの情報発信」「売上などの情報分析」「販売計画（長期/短期）」「トレンド調査(着物以外にもアニメ、サブカルetc)」なども、それぞれ担当しています。

実は、この２日間の休業が終了し、明日3/2(月)からの【予約制】を開始しても、過半数の「店頭スタッフ」を在宅勤務にしており、販売以外の業務を徹底的に在宅勤務でこなすよう指示をしております。

それは、この機会をチャンスとして、今だからこそできる、もしくは、生まれる何かがあるかもしれないと考え、予約制が終了する3/15(日)までの2週間の勤務体制で、藤木屋は新しい何かを掴むことができるのではないか、と期待しております。ちなみに個人的には、アルバイトスタッフが在宅勤務で来週に発表する「自由研究」がとても楽しみです！

なお、下記は藤木屋の今回の新型コロナウイルス感染症への対応の【まとめ】です。

◆藤木屋の対応【まとめ】
・2020/3/15(日)までのご入店を【予約制】に
・予約のお客様に対応する販売スタッフを除き、社員およびアルバイトスタッフの在宅勤務の実施
・ネットショップ通常運営(徒歩通勤が可能な社員による出荷作業)
・店頭スタッフのマスク着用の徹底
・『MEN’S GAMAGUCHI COLLECTION』開催中止
・『藤木屋マリオカート杯』開催中止
・『藤木屋お花見会/藤木屋自転車部』開催中止

それでは、状況が１日でも早く、良くなる事ことを願って。

株式会社藤木屋
代表取締役社長
藤 木 屋　幹 助