お店としての対応と対策に経営者として非常に悩みます。藤木屋は会社ではございますが、まだまだ小規模であり、親会社があるわけでもなく、自分たちで判断しなくてはなりません。そこでお店としての対応と対策を図るべく、取引先、他業界、ご近所の商店および商店街の現在の動きを電話やメールなどで情報収集させていただきました。お答えいただきました皆様、お忙しいところ、本当にありがとうございます。下記でご紹介するのは、そのヒアリングをふまえての今朝段階での藤木屋の対応および対策であり、状況により変更していきます。こちらの投稿をご覧になる方の中には、私のような立場の方も多く、悩んでいる方がいらっしゃいましたら、今後の対応と対策の参考になれば、と思いアップさせていただきます。てにをはなど粗い文章で、言葉が正確で無い可能性がありますが、ご了承ください。また下記の他に、皆様のお勤め先などで実施していることがあれば、情報共有させていただきたく、よろしくお願いいたしますm(_ _)m

【これから営業について】
現時点では営業を継続するが、世の中の状況により営業を停止する可能性がある旨、スタッフと情報共有。予定されていた出張は全て中止。

【店頭でのマスク着用の徹底】
これまで「店頭でのマスク着用可」でしたが「マスク着用の徹底」に変更。「マスク」が手に入らない状況のため、手元にマスクが無いスタッフもいたため、会社としても動き、マスクを(なんとか、7枚分)購入。また「これから個人で買うマスクの代金」および「すでに購入したマスクでこれから使用する分の代金」は、通常価格と常識量であれば、会社に請求。また、その会社に代金を請求した「マスク」については、本人、他のスタッフ、そして、同居家族、同居人で使用。なお、画像は藤木屋の店頭に掲示しているものです。

【スタッフおよび、その同居家族、同居人が、コロナウィルスに感染、感染の疑いありそうな場合の対応】
＜コロナウィルスに感染した場合＞
すぐに会社まで連絡。即座に営業を停止。
＜高熱が出るなど、感染の疑いがありそうな場合＞
医療機関に行く前でも、会社にすぐ連絡。保健所、医療機関と相談し、営業停止を検討。
＜その他、体調が悪い場合＞
すぐに会社まで連絡。状況・症状により、自宅で休む。

【消毒液の設置】
ポンプ式アルコールを店舗の入り口に設置。スタッフが使用するほか、お客様にも使用していただく。

【時差出勤】
通勤中に混雑する時間帯を避けるよう確認。店舗の開店時間が、一般的な会社の始業時間より遅いため、元々、出退勤が時差出勤になっていた。

以上、状況が１日でも早く、良くなる事ことを願って。

株式会社藤木屋
代表取締役社長
藤 木 屋　幹 助